感觉被秦经宇耍了，意识到自己在他眼中不过是玩偶和傀儡而已。
“秦先生，虽然你对我充满了敌意，但我还是想请教
你，如何对付苏韬的办法。毕竟咱们都拥有共同的对手。”罗宾逊冷静地说道。他如果轻易动怒，就不会这么年轻，便能成为费瑞制药的决策者。
秦经宇叹了口气，淡淡道：“不，苏韬是我的对手，你的对手是你的老东家乔舒亚而已。”
罗宾逊微微一怔，其实秦经宇说得很有道理，对自己威胁最大的并不是苏韬，而是扶持自己成长的乔舒亚。
秦经宇见罗宾逊保持沉默，微微一笑，“现在你知道该怎么做了吧。你应该向乔舒亚进攻，如果那两种创新药废了，乔舒亚完蛋，至于我也会感觉开心，因为苏韬的计划遭遇溃败，实力必然受损，我或许可以找到切入的时机。”
罗宾逊冷声道：“你还真是个阴险的家伙，想坐收渔翁之利吗？”
“彼此，彼此。”秦经宇哈哈大笑，“我们又不是朋友，甚至连因为利益勾结在一起的盟友都谈不上，最多只能算得上互相利用的关系。”
挂断电话之后，罗宾逊愤怒地拍了一下桌子，这个秦经宇实在太让人厌恶了，上次怂恿自己安排强化人攻击苏韬，他不仅没有出半点力气，甚至还因此利用俘获的强化人，作为研究强化人制造工艺的实验标本，现在又在将自己变成遥控的棋子。
不过，秦经宇倒是点醒了罗宾逊，他为什么要将八竿子打不着的苏韬，当成对自己有威胁的对象呢？
自己最大的竞争对手，应该是乔舒亚才对。
如果乔舒亚真将自己的公司做大做强，将费瑞制药的渠道资源全部挖走，自己没有任何应对策略，董事会的那些老家伙势必会将责任归结在我的身上，认为是自己的能力不够，当初将乔舒亚排挤离开，是错误的决策。
在费瑞的高层当中，有不少人很欣赏乔舒亚的办事作风，只是碍于反对者的实力强大，罗宾逊充满攻击性的策略，比起乔舒亚稳扎稳打的经营方式，更加适合他们对业绩的狂野渴求。
费瑞制药通过吞并、侵略的模式，用滚雪球的方式，已经形成庞大的规模，他们想要保持高增长的态度，必须要继续采用野蛮掠夺的方式。
打个简单比方，乔舒亚只能保证每年以百分之二十的速度增长，但集团的某些鹰派高层却希望以百分之五十以上的高速发展模式，乔舒亚需要背负这个无法完成的指标，他只能跟高层据理力争，高层发现乔舒亚并非那么听话，便想到要将乔舒亚给赶出管理层，而罗宾逊嗅到了自己晋升的机会，很巧妙隐蔽地配合高层完成了这一个计划，因此得到了赏识。
但乔舒亚背后并非没有支持者，只不过碍于鹰派的强势，保持缄默而
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