何保证谈判能公平公正进行，既不损害朱老板的利益，也不让他损害我们的利益。我想应该扩大知情权，增加它的透明度，让它在一种相对阳光的环境下进行。”

　　他说，我是这么想的，谈判人员还是那么几个人。我们不可能把谈判桌都挤满，那没有意义，到了谈判桌，说话的还是那么几个人，人多嘴杂，反而什么也谈不了。但是，我们要在谈判桌外，成立一个审核小组。

　　他说，这个组织可以把企业一些中层骨干吸收进来，可以把一些熟悉食品行业的人吸收进来，有可能的话，也可以把已退休的食品老同志吸收进来，大家一起研究评定朱老板提出的要求，研究探讨朱老板可能潜藏的玄机。

　　他说，一则可以杜绝行贿受贿，人一多，面一广，看看朱老板怎么行贿，行贿谁，他有钱就来吧，有本事把所有人都收卖了。一则也可以发挥集体智慧，我们要用集体的智慧战胜他。他挖空心思地想办法对付我们，我们哪有那么多时间应付他。李市长不只是负责这个事，他还有更多的事要忙，兵总你也不是就单忙这个事，收回一把刀的工作还有很多事等着你去做，企业员工的思想工作也等着你去做。所以，就搞人海战术，就用人多欺人少，让他以一对十，甚至对二十。

　　老余说：“这种形式，听起来可能会觉得乱，但是，只要操作得好，人员选择的好，人数控制的好，应该不会成问题。”

　　李向东眼前一下子透亮了许多，对完成这项工作心里更踏实了。

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