以只拨一半的经费？他们的重视程度也太不够了。

　　他说，其实，各种活动的质量好坏，与经费多少是很有关系的。要想把一场文艺晚会搞好，有钱就能请那些好的演出团体，请大歌星名歌星。这晚会的质量肯定是一流的。钱少，就只能组织一些本地节目，只能下命令叫本地的歌手上台，这质量想要上一个层次，那是很难的，甚至是不可能的。所以说，少化钱，多办事，对我们宣传部门来说，对举办这种活动来说，简直就是一句外行话。

　　其他几个副部长也附合。

　　他们说，过去的方式方法有他的特点，但是，那毕竟是过去了。

　　他们说，各人有各个的工作风格，我们不能一成不变。

　　他们说，我们要有自己的新观念新作法，要走出切合自己的路子。

　　杨晓丽把文件往办公桌上一甩，说：“你们不要跟我解释那么多。我也知道有钱好办事，但是，市委常委会上已经明确了，只拨给我们一半的经费，其他不足部分由我们自己想办法。”

　　她说，你们以前不是很有办法吗？不是在市财政拨款不足的情况下都能想办法解释经费不足的问题吗？为什么我当部长，你们就不能多想办法，就一定要争取市财政拨足经费？

　　她说，我可以明确告诉你们，市财政拨款就是这么多了，但是，我还是要把这项活动办好，而且，要办出最高水平。

　　她说，冠名赞助不是一种创新吗？以前你们搞过吗？我的理解是，创新是在原有的基础上进行创新，不是全盘否定过去才叫创新！

　　这可是她到江边市负责的第一项大活动，她不仅要证明，她在市财政拨款不足的情况下，把事情办好，而且，还要办得更好。前任能做到的，她也能做到，而且做得更好！

　　杨晓丽说：“我看你们是对我没有信心！”

　　此话一出，便似乎没有商量余地了，谁还敢说什么呢？谁再说，就证明你对她没有信心，也就是说，怀疑她的作法，怀疑新领导的工作能力。

　　可想而知，这个部长会议还没有充分展开，就以杨晓丽坚持自己的观点而告终。

　　其实，杨晓丽心里也不是没有委屈。

　　她很清楚前任能得到各部门单位的支持，主要是因为他担任市委常委多年，而且，还曾当过两年多的组织部长。

　　那年，“五长交流”，也就是市纪律书记、市委组织部长、市公安局长、市检察院检察长，市法院院长，这五位一把手不能由本地人担任，要进行异地交流。时任组织部长的前任由于早过了五十岁，按规定要求，可以不用交流去外地，因此，还留在江边市，还在江边市任市委常委，只是位置移了一下，移到宣传部来当部长。

　　当组织部长的好处是，凡是在江边市担任领导干部的人选，都要过他这一关

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