领导也明白这个理儿，所以同意了咱们的全资收购。
至于条件，还是以之前的那两条为准，一是保持稳定生产，最好能扩大生产规模，二是尽量保留现有员工。
不过我也按之前咱们商量好的回复他们，原则上所有员工全部接收，补发拖欠的工资、福利待遇保持不变，给两个月的过渡期，过渡期参与内部岗位培训，过渡期结束后，留下的员工全部竞争上岗，达到要求的涨薪留任，签署书面劳动合同……”
“嗯，不错，以前的员工闲了几个月，都懒散惯了，没办法拿来就用。
我得找人专门培训培训，而且也不能像原来一样的低效工作了，所有人肩上都得扛指标。
上头同意咱们的诉求了？”
叔有些担忧，皱着眉头道：“同意是同意了，不过你这么搞，员工压力是不是太大了？
现在外面该知道的，都知道是咱们接手桦钢，有人都开始放鞭炮庆祝了，你这么一搞，会不会让员工怨声载道的？人心要是一散，再想聚起来就难了。”
黄青也苦笑道：“没办法，响鼓用重锤，乱世用重典，这理儿叔你也知道。
桦钢里认真负责的有，把厂子当家的也有，但整琢磨着怎么倒买倒卖，肥了自己口袋的也不少，如果我不把制度定的严格点，桦钢还是会走向现在的老路。
不过叔你放心，有奖有罚的道理我还是懂的，我会让人制定完善的指标和对应的奖惩措施，我就不相信，这些几个月没领到工资的工人，面对丰厚的奖金能无动于衷。
只要他们动心了，厂子的风气就会越来越好。
至于那些烂泥扶不上墙的，咱们也不需要讲什么情面，一次警告，二次扣钱，三次直接走人。”
叔看着越来越有老板范儿的侄子，很是欣慰，仿佛又看到当年老爷子意气风发的样子。
他重重拍拍黄青的肩膀，铿锵有力道：“你放手去做，对那些不知悔改的顽固分子，由我出面解决。你叔我在桦钢这一亩三分地，还是能的上话的，就算真得罪了别人，他们也不敢拿我怎么样。”
看着一脸无所谓的叔，黄青知道，他又在替自己把得罪饶事扛在肩膀。
这让黄青非常感动。
相处了几个月，黄青对这个系统安排的便宜亲戚，是越来越有感情了。
哪怕自己赚了这么多钱，都没出现什么狗屁倒灶的事儿，叔不仅不眼红，反而掏心掏肺的告诫自己怎么保住财富。
这在越来越浮躁的社会，是非常难得的。
现实中他就有个叔，那是个混账玩意，一度都想把自己家的宅基地抢走，为此都打上门来……
黄国兴让他找到了久违的，或者从来没体会过的叔侄情，他领情，但不会让叔难做，笑着给叔的杯子续上水。
“叔，辞退员工这事用不着咱们叔侄出面，我打算聘请专
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