知道我没有在钢铁行业任职的经历，还很年轻，很多方面都经验不足，”
黄青先是自曝其短，又一个转折，“但我能在短短一年内赚到几个亿的身家，相信整个国内都找不出第二个，毫不夸张的，我的眼光见识绝对不比任何人差。”
底下职工都认同的点点头。
“桦钢确实有很多问题，按照老路也确实撑不了多久，我非常笃定这点，相信很多有见识的同志也能发现桦钢存在的问题。”
人群中许多职工若有所思。
“我相信任何困难都能被克服，只要能找对方法。
自己找不到没关系，可以群策群力的去找，发现问题，解决问题，那么问题就变不成压垮我们的重担。
就像桦钢，我刚才按照老路走，根本撑不下去，那如果不走老路呢？
如果我们发现老路中存在的问题，然后加以改正，那么桦钢又会怎么样呢？”
黄青把问题抛给在场的职工们后，没有继续把自己的想法和盘托出，先给他们一些消化的时间。
职工们也没有辜负黄青的期待，见他停下话头，三三两两开始交头接耳，的更多的是以前桦钢的问题，讨论着如果没有这些问题，桦钢是不是就能撑下去。
过了好一会，黄青发现人群越讨论越激烈，明白他们的想法已经从“领导们能给我们带来什么”，转变为“我们有什么问题，怎么解决才能让桦钢不倒”，于是趁热打铁道：
“看来大家都有不少想法，这让我很欣慰，明大家伙儿都想桦钢变得更好。
在此，我先表个态，关于厂里的设备老化问题，我已经委托国外的厂家直接运送最好的设备过来，以后咱们的设备不比任何一家钢厂差！
但光硬件设施跟上也不行，所以我这个月一直在精简管理人员，大家也能发现那些人浮于事、怨言较多的领导已经不在了，我相信新的管理层一定会认真负责。”
他扫视了一圈台阶上的管理人员，扬声道：“我还会在厂办大楼门口树立董事长信箱，如果你们发现再有领导有之前的那些情况，欢迎随时写信投入，我绝不姑息！”
管理人员脸色一紧，表情变得非常严肃。
黄青没管他们的想法，现在桦钢是私企了，拿的都是他的钱，他可不会惯着领导们那些臭毛病。
底下的职工们对此也是欢欣鼓舞，以前他们可没少受领导的气，处处陪着心，动不动就收到领导给的鞋穿，早就看那些“大爷们”不爽了。
现在有人给自己做主，这让他们有种扬眉吐气的感觉。
有人甚至开始不怀好意的“嘿嘿”笑着，盯着之前的领导不停打量，看的领导们脑门冒汗。
完自己的承诺，黄青真情意切的环顾广场上的职工们。
“我能解决的，我保证绝对不会吝啬资金，但桦钢目前遇到的问题并不是单单
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