有缺陷，无疑就是销售这一块了。
但他好些，这两年一直积极学习资本主义的那些销售方式。
对于销售能力李想能理解，这是环境所造成的，后天并不是不能改变。
所以李想除了给北冰洋派了一个销售经理外，还打起了邓毅的念头，旁敲侧击的和他说过好几次，让他来屈臣氏工作。
可惜，现在的邓毅把一颗心都放在了北冰洋公司上面。
以前他的想法是让北冰洋汽水畅销全国，现在邓毅的理想就是把北冰洋带到和两杯可乐三分天下甚至超越他们的地步。
对于这么一个心中有执念和理想的人，李想也只能暂且作罢，等以后再说挖角的事情。
“我还是觉得我去海外是最合适的人选，我是管理生产的，对于这方面有着充足的经验。
不要忘了我们这次全世界各地建厂的目的是什么，不就是因为产能不足问题吗？”。
“生产？没有后勤保障你用什么生产？
是，我承认高副总说的对，这次海外建厂的目的就是提高产能。
可是这是有先觉条件的，那就是要保障品质。
尤其是欧洲市场，这是我们最大的市场，容不得一点差错。
海外建厂就代表着很多原料需要就近采购，我自认为我在这方面的经验是远远高于高副总的，所以我还是觉得我来负责海外事宜最合适”。
当初站队成功的高科长和于科长，现在已经成为了总经理邓毅下面最大的三个副总经理之二。
剩下的最后一个就是主管销售、人事和财务的副总经理林向阳。
要说这里面谁的权利最大，那无疑是林向阳了。
可是所有人都知道林向阳是不可能挣这个职位的，因为他是屈臣氏派来的。
就好像现在，林向阳这这么淡定的看着两虎相争的高副总和于副总，完全是一副看戏的样子。
这样的场景以及不是第一次发生了，自从北冰洋决定了海外建厂这件事后，两人的争论就隔三差五的来上一回。
不同于高副总和于副总，对于这个位置，他根本就不在乎。
他很清楚只要管好自己的事情，下一步对他老说就是上调上级公司，最次也就是北冰洋的总经理职位。
不过后一种有些不太可能，邓毅的年纪在当个十几年的总经理根本没有问题。
而他本人又非常喜欢这个职务，多次拒绝了官府的提拔和屈臣氏的招揽，势要把北冰洋发展成全世界最好的碳酸饮料。
对于邓毅，林向阳是很佩服的。
除了有些思维受环境的影响有些问题外，在很多决策上都非常有亮点。
尤其是他的果决，这是林向阳需要向他学习的地方。
所以只要邓毅不走，集团的大boss是不会换总经理的，林向阳知道李想非常欣赏邓毅，一直有挖角的想法。
那么对于林向阳的升迁之路就只剩下一种，
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