,《继任者》热度炸了没关系,下半月还能再做一个新的宣传方案。
只要这次的方案没有起到效果,没有热度,那么依旧可以拿到提成,只不过提成的最高额度缩减到了10万。
裴谦考虑的是,搞这个“影逝二度”相当于是给孟畅多了一条命,一方面可以让孟畅不至于那么惨,到月底一分钱都拿不到,另一方面也算是人尽其才、物尽其用。
按原本那个协议,《继任者》宣传失败之后孟畅就在家里躺尸了,这半个月都没事做,这对于孟畅和裴谦来说,肯定都是一种巨大的损失。
而孟畅则是一边看协议,一边大脑飞速运转,思考裴总此举的用意。
“这个新的协议,毫无疑问对我拿提成更加有利了。”
“上限没变,但下限大大提升。”
“但这是怎么个意思呢?难道是裴总看我拿提成太难了,所以给我降降难度?”
“不能够啊。”
“《继任者》这个项目虽然没有拿到提成,但我一顿操作,完全把裴氏宣传法给拉满了,裴总不可能看不出来吧?”
“现在我想拿提成其实并不难,那为什么还要给我降难度呢?”
“嗯,肯定是有其他的什么原因!”
孟畅开始发散思维。
“之前,如果一个宣传项目月初宣告失败,那这个月我就都摸鱼了;而按照新的协议,月初方案失败了,月中我还能再搞一个方案。”
“这是不是在暗示我,现在应该承担更多的责任了?”
“再结合之前把宣传资金分配大权交给我的事情,这样一来,裴总的态度就很明确了!”
孟畅懂了,这说明裴总对自己更加器重了!
以前,孟畅对裴氏宣传法掌握得不太好,那么裴总一个月就只给他一个项目。
毕竟能力有限,能把一个项目做好了就不错。
就算很早就失败了,裴总也不会加派新的项目,这应该是为了让他留足时间好好学习、好好反思。
但现在裴总看到孟畅进步明显,完全有余力一个月做两个项目了,所以就改了协议的内容,让他可以多劳多得!
虽说做两个方案,工作量增加了,但孟畅又不是一个人,他现在是广告营销部的负责人,手下还有一群小弟。
他只需要想点子就可以了,有下边的小弟给他执行,这点工作量还累不到他。
而且这样一来,孟畅对裴氏宣传法的运用,也就可以不再那么死板了。
之前他必须得卡时间,保证月底之前热度不爆,下个月热度才爆。
但往往计划赶不上变化,有时候是月底不得不爆,导致提成腰斩。
那要是月中就因为种种原因必须引爆热度呢?那提成不就没了吗?
虽说孟畅现在也不在乎这个提成了,但很显然,裴总还挺在乎的,裴总不想看他白忙活。
于是,有了这个新协议,孟畅就可以更自由地
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