卫景辉给整懵了,他坐在老板椅上呆呆地看着老邓,陷入了沉思。
……
博群传媒的这篇文章发出来之后不久,立刻就被大量的热度给推了起来。
郑豪自然也在第一时间看到了。
他已经准备好了博群传媒的相关资料,就等着这篇文章一发出来就作为子弹打出去,直指腾达的要害!
“嘶……这博群传媒下手够狠的,说好了只是唱个双簧呢,怎么感觉真的骂出了血海深仇?”
“算了算了,这样做起来更加真实一点儿,更不容易被人怀疑!”
郑豪没想到博群传媒的这篇文章竟然这么犀利,真的差点把网上的舆论给扭转过来。
尤其是在驳斥郑豪那两个问题时,说的有理有据,看的郑豪都有点儿恼火,差点怀疑他们到底是哪头的。
不过郑豪并没有将这些东西放在眼里,毕竟博群传媒说什么不重要,作为跟腾达合作的公司,它之前的状态和现在状态的对比才重要。
只要博群传媒能够保持现在这样半死不活的状态,就足够作为一颗射向腾达的子弹。
趁着这篇文章的热点,郑豪立刻跟进。
“博群传媒好像就是标准的,被人卖了还替人数钱的典型!”
“这篇文章写得很好,表面上看起来义正言辞,驳斥了我的观点,可事实上,博群传媒的现状恰恰证明了我的观点!”
“博群传媒是跟腾达合作的公司之一,腾达也派出了专员对博群传媒进行业务上和管理上的全面整顿。”
“就像我之前说的,腾达所谓的合作和整改,无非就是强行推行自己的那一套不加班的策略。”
“可是这样的策略给博群传媒带来了什么呢?是业绩的大幅下滑,整个公司都在半死不活的边缘,风雨飘摇!”
“这足以证明我说的是对的!”
“腾达集团、天火工作室和龙宇集团能够获得成功,仅仅是因为他们是大公司,掌握着大量的资源,并且腾达在游戏行业有许多人才,所以在业务上的改良是成功的。这掩盖了他们在管理改良上面的失败!”
“遇到自己不擅长的领域之后,腾达的人还是会强行推进那一套所谓的不加班管理理念,必然迎来失败。”
“博群传媒就是一个血淋淋的例子!”
“这足以说明腾达集团是伪善的,鼓吹不加班只是作为一种价值观上的武器!事实上,腾达并不会在意这些小公司的死活,而作为小公司的管理者和员工,大家一定要擦亮眼睛想一想,到底什么才是对自己真正有益的!”
“作为管理者,你们是希望通过严格的管理约束员工,让公司抓住稍纵即逝的时机,不断发展壮大呢?还是被腾达忽悠,强行执行并不符合公司条件的不加班策略,让自己的心血付诸东流呢?”
“作为员工,你们是希望加班拼搏一段时间、跟公
请收藏:https://m.youshu88.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)