种情况,反而证明了腾达入职考试的火爆。
吴滨道了声谢,把这本书还给那位考生,然后默默地记下了这个事情。
竟然已经有专门的培训机构在针对腾达出教材了,而且还把真题都还原出来了。
吴滨也曾经想过可能会出现这种情况,只是没想到会来得这么快。
这件事情,让吴滨稍微有点不舒服。
因为腾达推出入职考试这个制度,说白了就是为所有求职者创造一个公平、公正的环境。
这些考生去做各种行政能力测验、提升专业知识,提升自己的通过考试的概率,这本身无可指摘。
但许多培训机构看准了这条财路,开始卖腾达入职考试的真题,事实上引发了考生群体的内卷,并且从中谋利。
可想而知,以后腾达入职考试涉及的人越来越多、考生越来越多,这些培训机构从中获利也就越大。
到时候,如果考生不买这些培训机构的真题,就会在考试中处于弱势地位,所以这就变成了一个内卷化的恶性循环。
这一点,让吴滨感到有点不爽。
但是不爽归不爽,吴滨也没什么办法。
毕竟这世界上的绝大多数考试都有这些培训机构的影子,人家干的事情又没有违法犯罪,还能按着人家的头让人家不要解读腾达的考试真题吗?
那也不现实。
所以,吴滨只是把这件事情记了下来,准备回头整理一份报告交给郝云,再由郝云上报给裴总,由裴总来决定要怎么办。
……
下午,临近下班时间。
结束了一天的工作之后,吴滨看了看表,差不多也该下班回家休息了。
然而就在这时,他的手机响了,是一个完全陌生的号码。
“喂?”吴滨接起电话。
电话里面传来一个非常客气甚至带着些谄媚的声音。
“您好!请问是腾达的吴先生吗?请问您现在方便讲话吗?”
吴滨眉头微微一皱,没有直接回答:“有什么事吗?”
电话里的人笑了笑:“哦,吴先生,我们这边是一家专业的培训机构,想跟您合作一下。”
吴滨不由得一愣:“跟我合作?”
电话里的人说道:“对。吴先生,是这样的。我们早就听说,腾达的入职考试里面,有一个非常重要的环节,叫‘腾达精神测试’,有这回事吧?”
“我们呢,想出一个跟‘腾达精神测试’有关的辅导材料。”
“实不相瞒,这份材料的需求量非常大,我们的很多学员都想买。但是呢,我们实在没这个渠道能拿到。”
“所以呢,才辗转找到了您。”
“如果您这边能够提供类似渠道,配合我们出一份‘腾达精神测试’的辅导材料,那这块的利润,我们可以好好商量。”
“如果能有真题的话,那就更好了!就算没有真题,只要这份资料做得差不太多,不会被人拆穿,那也就够
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