,论功行赏,论功在先,行赏在后,这不讲功劳雨露均沾的嘉奖方式,似乎不太好吧?”
话音刚落,就听周扬解释道:“功劳肯定是要论的,但我们的嘉奖方式不是只有奖金,升职、加薪以及颁发荣誉证书、授予荣誉称号等等,这些都会有,想要凸显有功人员的功劳,我们完全可以从这些方面入手。”
“至于奖金嘛,我觉得就不要分那么细致了,毕竟不管是外派的同志还是国内指挥部的同志,都不容易,确实很难分出个孰高孰低。”
“再就是,古语云“不患寡而患不均”,一旦在奖金分配不公的话,所产生的恶果可能比不发奖金更为严重,因此我认为这次奖金就不分等级了。”
陈老毕竟是经历过大风大浪的人,自然明白周扬的顾虑是有必要的,毕竟这人啊就是喜欢和周围的人作比较,一比较就容易心里不平衡。
不要说是他们镰刀计划了,就算是当年大授衔的时候,也有不少人因为自己的军衔不符合心理预期发牢骚,想要真正做到一碗水端平,那能那么容易。
与其这样,还不如不分三六九等,一视同仁呢!
想到这里,陈老当即说道:“好一个不患寡而患不均,还是周扬同志考虑的周到,这奖金的分配方案我觉得可行!”
许部长也当即附和道:“确实,真要是论功行赏的话,确实容易引发争议,现在奖金大家都一样,其余的奖励方面略微有些差别,想来大家都能接受。”
“没错,这个方案相对来说还是很公平的,想来同志们应该不会有太大的争议!”宋部长也开口道。
见这几位都开口了,其他人也纷纷开口支持!
见大家都没有意见,陈老当即说道:“既如此,那这笔奖金就按照周扬同志的意思分配吧!”
“我同意!”
“我也同意!”
“我没意见...”
众人表完态之后,陈老看向周扬说道:“周扬同志,你还有什么要补充的没有?”
“有!”
接着周扬再次说道:“首长,这次嘉奖方案就这么定了,我没什么意见。不过我觉得,我们也该制定一套完整的奖励制度了,您老觉得呢!”
陈老眉头一皱,当即说道:“你要对国内的嘉奖制度做出调整?”
周扬摇了摇头说道:“不是,那样做的影响实在是太大了,而且一时半会儿也搞不出来,我的意思是咱们镰刀计划内部制定一套完整的嘉奖制度,就像各个企业的内部制度条例一样。”
“您老也知道,咱们镰刀计划主要是对外,三分之二的同志是在国外执行任务,如果全部照搬国内的制度来管理这些人,这显然不适合。”
“不说别的,单单就说工资待遇来说,咱们国内即便是一级工资待遇也就每个月五百多块钱,但现在远威公司一个扫地的老阿姨一
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