距。
那个夜晚,秦教“鼓励”他之后,想了很久,要想保持出场的希望,他只能打差异牌,在前排、保核抗压、承伤开团上做得更多、更好。
他不想换个地方重新开始。
“不用,第一把打完,如果对面有应对,肯定会优先禁用下路英雄,那上中的灵活度就很大,而且,我们是红色方,小虎他们可以侧重精力照顾上路,你打好对线,多施加压力就行。”
就这样,秦明并没有评价队伍第一把的发挥,只是做出了人员和战术上的调整。
另外,秦明对第二把的要求很简单,创造机会、握住主动,对线期不说要打出多大的优势,起码上路要盖过对面,然后转线期利用下边路的强势,寻求机会打快速的转进击杀、扫荡野区,若是前面对线效果不怎么样,被对面化解,那就稳下来打分带发育。
总之一句话,节奏可以慢下来,但踏出的那一步一定要稳。
而在另一边的LD休息室,痛骂了队员一顿的庄教练接到了经理打来的电话。
“庄临!”
电话刚通,温经理恼火的声音就从里面冲了出来。
“温经理,咳咳。”庄临赔着笑。
“第二把打好一点,别输得这么惨,能做到吗?”
“队员今天状态有点差,对面的状态却很火热,打起来气势都不一样,我已经尽力做好选人了,拿的阵容拖后期完全能打……”
庄临习惯性的推卸责任,找些“客观”因素,却很快被打断,“别给我讲这些,我就问你,第二把能不能打出点气势,这样一边倒,有脸吗?”
“我尽力,我尽力,我尽力选些拿手的阵容。”
“就这样,我会看直播。”
温经理挂掉电话,犹自生着闷气。
看着秦明这么风光,他莫名的不爽,何况还是把他的队伍教训的这么惨,更是面上无光——
出成绩可以,输给RNG也无所谓,但不能被踩得太狠。这就是温经理的想法。
接了通知,庄临立马把气撒向队员:经理对我的工作不满意?还不是打得有问题!
“第二把再打不好,谁出问题——我就要谁好看。”
最后的半句话,庄教练重重吼道。
休息室里更沉默了,Y4不由得怀念起秦教在的日子,那时候,大家都有拼劲,都有方向……真好,那时候。
芙兰朵打得好啊,SKT选个杰斯不帮就没意义,帮了又没打出效果,被EDG应对的很好。一个中后程发力的阵容前期拿到优势还控了先锋,优势运营也做的好,打出了士气。
期待后三场比赛。
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