还冒着热气的茶壶，给自己和杜维为倒上。
“这一次过后，‘长生俱乐部’在国内能够进入稳定的发展车道了，短时间内，再无后顾之忧。”陆离说道。
“互相试探，互相忌惮，互利共惠，达成共识。”杜维为，笑着应道。
这次的‘和平共处原则’是陆离与杜维为，所希望的方向。“对了。”
杜维为忽而又说道。“怎么？”
陆离停下了喝茶的动作，看向自己的‘谋士’。“那位，最后的回复，是什么…”杜维为有些好奇。
听见杜维为的话语，陆离顿时‘哈哈’大笑了起来。
半晌后，才在杜维为的目光里收起了浓浓的笑意。他摆了摆手，带出些神秘的说道：“不可说…不可说…”
“接下来，可以让荣家那边渐渐开始了。”
许久后，杜维为和陆离都恢复了平静，杜维为给陆离倒了茶，并说道。“步子还是要慢一点，稳一点，一步步来。”“要准备一份世界顶级权贵的名单…”
“年纪大的，诸如，英国的伊莉莎白陛下，李超人等等。”陆离颔首，应道。
“这些人物是必须要邀请加入俱乐部的，不过，汇聚在他们身上的视线非常的多，不能着急。”杜维为提醒道。
“告诉荣家，第一步，继续深耕魔都。”陆离应道。
“我会做一个详细的计划，通知他们。”杜维为说道。
“交给你，我放心。”陆离笑了笑。
将杯中的茶盏喝完。
杜维为离开，陆离一个人站在书房内，他嘴角扬起，眼眸中散发出些许的光芒。
过来一会。
他起身，走到了书桌前。
取出了一份新的纸张，在上面提笔写道：员工档案：员工编号：0，000，006姓名：杜维为性格：INTJ形人格，思维严谨、有逻辑性…显露出宏大的愿景，并为之探寻可能，具有顶级的谋划水准。
潜力：有较高成长潜力。
目前能力评分：6分。
建议：从大局宏观方向着重培养，提升。
规划方向：组建成为智囊团的一员，希望杜维为在未来的某一天，能成长为媲美，乃至超越诸葛先生。
每一个核心员工的员工档案都由‘陆离’亲自撰写。
在这个过程里，也是他又一次认识这些员工的经历。
写完档案以后。
陆离从身后的书柜里，取出了签字为‘006.杜维为’的文件夹，把这一份档案放入了其中。
坐回到书桌前。
陆离打开了左手边第二个抽屉，取出了里面297的黑皮笔记本。
翻到最新的一页，写到：“‘长生俱乐部’迎来了发展的新篇章…”
ps：解释一下，为什么会有官方关注的这么一个剧情。
首先，老俞是一个相对严谨的人，就是说，不太能接受剧情出现较大的bug.那么，长生俱乐部如果要合理发展，是一定绕不开官方的。
因为，至始至终，这就不是一个完全隐藏的组织…
而且，你要发展的东西，诸如黑科技，诸如生化，这些是属于有实验室，有公司企业的，未来的新技术产品也是要出现在世面上的。
这样的实验室，是不可能隐藏的起来的，而且隐藏起来也没办法发展没有普通员工，没有地理位置等等。
所以，老俞写这么一段，就是为了给长生俱乐部创造一个合理的发展环境，尽量的减少bug.如果看到这一章，依然决定因为参合了官方要离开的读者，那么老俞也不挽留。
我也是实在不了解，为什么会有这么强烈的抗拒心理。
这是属于合理化的推演过程啊…
另外，对于国外来说，俱乐部仍然是隐藏的！。
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